前期行为轨迹与初步印象
在我高中时期，班干部里有两个班干部的故事今日对看官们共享。这两个班干部，一个叫亚凡，另一个叫夏天，均为化名。亚凡的学习成绩非常好，夏天在应试教育考试这块的能力中等，但他特别愿意、特别懂得考虑他人的感受说话。也就是说，在衷心的为他人着想这区域夏天比亚凡善良许多。也可以说是，夏天尤其善于做人。
刚开始，其实，大家对亚凡印象都还是挺不错的。初期时，很多同学都很乐于亲近亚凡，可深入了解后，私下谈心时，不少人都大同小异的诉苦道，一码事归一码事，亚凡的成绩好是一码事，狂妄的性格又是另一码事。殊途同归，同学之间的倾诉有的话不是同一句话，但表达的意思是一个意思。
没有对比无以评判，夏天谦逊的心性和乐善好施的性情为他带来了“日久见人心后”大多数同学们还是认可他的高度评价。夏天总是经得起岁月里长久的磨练。“经得起”这也算是他平日里善良与善业的积存。叔本华：「荣誉是外在的良心，而良心是内在的荣誉。」
肆意妄为的看不起人而招来不被重用的果报
毕业后，有个被公认了的对人厚道踏实的同学(化名田欣)和亚凡在同一公司上班，他俩从事的销售行业，开同学会时田欣对她玩的要好的同学反馈说，亚凡在个人所学专业上业务能力、业务成绩较突出，在他可以利用到的客户身上，他总是热情相待，并且私下多次自学口才相关的书籍来看，然后结合自己的语言去赞美客户，他的销售额总是不错。可对只要工作头衔低于他的人，他总是眼神丝毫不正视别人(这在礼仪学上是很不尊重人的举动)，有的同事想请教他问题，微信上私聊，他见工作上地位低于他的便不回复，非常冷暴力的对之。这应该不是田欣的臆断和妄想。多个同学也私下抱怨过，QQ上找他说话，他总是不回复，给人一种看不起人的感觉。
田欣对我们透露内情时说道，升职时，聪慧的老板会参看同事里较客观的一类对一个人的印象，然后仔细鉴定。原本，这公司的执行长非常欣赏他的口才，想提拔他做营销部总监。可听了田欣的细节反馈后，也深感亚凡性子太势力眼，这般势力的心性做了营销总监会造成他的下属工作时会有很多不愉快，没有人喜欢被肆意妄为的看不起。深思熟虑后，这个老板最终决定提拔另一个业绩不算特别突出，算是业务能力还不错，可为人处事很有人情味的为总监。换做是我们自己，我们也不愿意和一个有能力却没有情义的人来往。如了解过的人所知：人没有情义的一面也算是造恶意与恶业。
在其他同事快速升职时，亚凡由于自身种种恶业的成熟未得到重用。而当初他不正眼看人，他遇到事情去微信私聊同事时，别人也不搭理他了。经典书《了凡四训》里提到「人为善，福虽未至，祸已远离;人为恶，祸虽未至，福已远离。」
地才凭靠着全力以赴的刻苦与贵人的扶持超越了前天才
夏天毕业后，进入一家私企，他的业务能力算中，主要是以为人处事取胜。这时代的竞争如此激烈，他的家境也只是寻常人家，孝顺的他也想多挣钱为家里提供衣食无忧的生活，因此，多次都流露出渴望自己业务能力上可以从良好进化为优质。一个人想不想求进步，还是想安于平庸无奇，有心者是可以感觉的到的。
夏天的一条说说里提到 王凤仪先生说「找好处，认不是。找好处是找别人的好处，而认不是是认自己的不是。找好处开了天堂路，认不是闭上地狱门;认不是胜服“清凉散”，找好处胜用“暖心丸”;找好处能生启发力，能接万缘，是破罪障的根。能存一分好处，就多一分阳光，聚得惬人的阳光，就是聚万灵。」、「要想当好人非常容易，你看别人做的事，良心上过不去，自己不那样做就是啦。」
他公开写自我反思日记，表明自己业务能力不算拔尖，从自我反省的视角来看待的话，则与自己在这领域的布施少了是息息相关的。经云：「布施美丽，收获美丽。」其实，美丽也可改为其他形容词，举个例子，布施财富，收获财富。布施法布施，收获被法布施……
反思后，他很严格的对自己，比如，一个星期至少有5天都安排时间阅读他所学的专业的学校不发的书籍，也可以说是，自己去寻找，然后买来的辅导书，平均一次阅读的时间要求2小时，并且要求自己学以致用，他自知，对于他这类天赋不算很出众的人来说，很需要刻苦才能熬出头。再加上他密集的念心经+药师咒+六字大明咒回向发愿他的工作能力得到质变，学佛3年后的他简直就是脱胎换骨。身边人惊讶他变化很大的人居多(很挑剔的人就觉得他进步不是很大，鸡蛋里挑骨头实属无趣)但他也说了，渴望实现梦想的人都要避免只依靠念咒和学佛，「学佛的出世」融合「入世的做人」累积善事达到临界点时就很容易实现自己的梦想了。
而之前学习成绩方面远不如亚凡的他，如今早已是亚凡只能远观而无法靠近的人了。也算是各自善与恶都得到了相应的果报了。